教师招聘面试是选拔优秀教师的重要环节，通常包括多个环节以全面评估应聘者的综合素质和教学能力。在面试过程中，考官可能会提出一些常见问题，如“你怎样理解‘以学生为本’或‘以学生为主体’？”或“你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些？”等。考生应提前思考这些问题，并准备好相应的答案，以展示自己的教育理念、知识储备和职业素养。

【课程名称】：教师招聘面试培训

【课程内容】

1、讲述面试流程、评分标准、面试礼仪

2、主要讲述如何撰写教案及模板展示、主要学段教材梳理

3、老师分学段试讲示范、历年试讲真题展示、常考结构化真题演练、答辩技巧总结、六大技能

【课程目标】：

帮助学员系统掌握教师入编的专业知识，提升面试水平，提升综合竞争力，为未来的教育事业打下坚实的基础。

【课程特点】：

1、采取“结构化+试讲+答辩”的学习模式，早中晚陪伴式学习，时刻掌握学员动态。

2、严趣教学法，俗话说，严师出高徒，兴趣是好老师，“严师和趣师”相融合，给予培养华夏良师双重保险。

3、善于总结经验，捕捉学习与考试的规律，考试更轻松。

【教师招聘面试注意事项】：

1、衣着要整洁，款式要大方。教师招聘考试的面试官都是老师或教研员，衣着不需要像公务员那样穿正装，穿的稍微正式一些，款式大方一些就可以。

2、面试时可以画个淡妆。女生在面试时可以化个淡妆，这样显得气色好，有精神，不要浓妆艳浓。

3、在面试候场时要写好教案，写完之后背教案。面试候考时，一般会让考生抽签决定考试顺序，然后按抽的顺序去教室写教案，最后就是面试。我们在面试时可能考官不会去看教案，但我们还是要把教案写好，写教案也是我们整理思路的过程，我们应该写好每个环节，每个流程，要把教案写完整。写完教案后要在脑子里多过几遍，背好教案，这样讲的时候就更顺畅了。

4、面试时板书要工整。面试分为试讲和说课两种。如果你面试的是试讲，这种需要写板书，如果面试的是说课，这种一般不需要写板书。面试时，需要写板书的，板书一定要写工整，还要注意排版，设计合理，重点突出。

5、要把握好面试时间，不要超时。面试时间是有规定的，大家不要超过规定时间，否则会被扣分，这就要求你们在平时要多练习，把控好时间。