人力资源管理师培训班
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人力资源管理师
人力资源管理师
上课时段：灵活安排
上课方式：面授,网课
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课程介绍
授课品牌
深圳优路教育
适合人群
开班形式
中班
上课时段
灵活安排
上课方式
面授,网课
图文详情
人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保 障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
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Problem 
01
想成为精通人力资源的HR，该如何学习？
02
如何成为高情商、会运营、懂业务的HR？
03
掌握什么能力，能让我成为老板重视的HR？
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多种特色课程任您选择
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| 班型 | 课程模块 | 配套资料 | 贴心服务 |
| 网络精选班 | 基础导学、考点精讲、章节习题、试题详解、考前点题 | 《备考指南》、《历年试题详解》、《智慧一点通》、《考点精讲教案》、《考前复习要点》 | 配套服务：VIP1答疑通道 课程服务期：半年 |
| 网络全程班 | 基础导学、考点精讲、章节习题、试题详解、套题密训、考前串讲、考前点题 | 《备考指南》、《历年试题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《考前复习要点》 | 配套服务：VIP2答疑通道 课程服务期：一年期 |
| 精讲班 | 基础导学、考点精讲、章节习题、试题详解、套题密训、考前串讲、考前集训 | 《备考指南》、《历年试题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《黄金点》 | 配套服务：VIP3答疑通道 课程服务期：半年期 |
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多年品牌实力，培训更值得信赖
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采用3D仿真模拟教学，将平面文字转变为3D影像，加入更多故事元素和交互式体验。
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凭借大数据智能记录答题轨迹，收集错题，检索知识点，依据做题记录生成测评报告。
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人力资源行业的优势
Advantage
受企业认可
在国内，人资领域受到多数公司企业的认可
地方职业资格
是国内各个地方的职业资格的重要认定考评
含金量
国家三年两次改革，人力资源的竞争力不言而喻
国家政策扶持
符合当地申领补贴条件都可申领补贴，具体根据当地情况
考核依据
是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据
一劳永逸
证书考取后全国通用，无需年审，终身有效
