人力资源管理（自考本科）
1852人感兴趣
人力资源管理师
教学循序渐进
知识体系比较全
脉络清晰
即使是0基础的学生上手也无压力。
设计指导
实战教学
就业指导
就业广泛
授课形式：线下面授
课程类型：体验课
¥ 100
课程介绍
授课品牌
新科教育
适合基础
不限
适合人群
不限
上课人数
一对一
授课特色
线下面授
适用对象：
参加自学考试不受年龄,学历,职业,地域的限制,不论本省,外省公民均可报名参加自学考试。
课程亮点：
热门专业。就业广泛，含金量高
学习目标：
经过助学班的学习,使学生掌握各专业的基本理论,基本知识,提高学员的应考能力,帮助学员顺利通过考试。
图文详情
人力资源管理（自考本科）简介
该课程主要培养能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学,科研方面工作的工商管理学科专业专门人才。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提。
1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书
2、政府补贴 最高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。
3、人才引进，落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升
